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下面附上一則新聞讓大家了解時事

法國國家統計及經濟研究局(INSEE)今天(16日)公布報告，指歐洲第二大經濟體的法國，2016年第四季的失業率稍稍下降，但是仍稍稍高於歐元區的平均失業率。

報告說，法國在去年第四季的失業率跟第三季相比下降0.2%，為9.7%。以失業人數呈現，法國去年第四季的失業人數為278萬3,000人，跟第三季相比減少3.1萬人，若跟2015年第四季相比，更是減少6.8萬人。

此外，INSEE指出，若是將法國海外屬地也列入失業率統計，去年第四季法國失業率跟第三季相比下滑0.1%，為10.0%。

法國勞動部長庫姆里(Myriam El Khomri)說，INSEE的數據證明「(法國)經濟情勢好轉」。

但是法國就業市場與北部歐洲其他國家相比，情況仍然較差。

歐洲第一大經濟體的德國，去年第四季的失業率來到紀錄新低的5.9%，英國的失業率也出現11年新低的4.8%。至於19國組成的歐元區，去年12月的平均失業率為9.6%。

法國4月與5月兩輪總統大選時，創造就業機會將是各候選人競選的重要議題之一。

勞動部長林美珠昨（10）日與媒體茶敘時強調，上任後第一個功課便是「一例一休」，勞基法適用800多萬勞工，希望跨部會強化輔導能量，地方政府也應協助，「團隊都要跳出來」，輔導行業別了解法令，並採取「顧客導向」的方式宣傳。
 

勞動部8日舉行新舊任部長交接典禮時，工總、商總、中小企業總會、工業區廠商聯合總會等工商團體均有代表出席，顯然對新任勞動部長相當捧場與期待。不過，近期吵得火熱的「一例一休」是否真能因為新部長上任就出現轉機？林美珠表示，先不談重新修正或彈性調整的問題，重要的是加強輔導。

林美珠上午她與行政院發言人徐國勇，就一例一休的宣導進行討論，希望找各部會提報共同合作計畫，強化宣導能量，讓各部會、機關都能對所轄的行業、產業，善盡說明、輔導責任，讓民間更清楚政府在做什麼，以及法令的最新進度為何。

林美珠說，一例一休有這麼多勞工會用到，但可能有很多人並不真正知道、理解修法的內容，勞動部將啟動「顧客導向」的服務。

新政府推動一例一休，引起資方不滿，林美珠表示，誤會沒有即時化解，就會愈來愈嚴重，勞工很關心這些議題，會主動搜尋懶人包、尋求說明，但老闆可能沒有時間細讀，容易產生誤解，這部分勞動部不排除「到府服務」，儘快安排與工商團體見面。

企業要善待員工 共存共榮

記者潘姿羽╱台北報導

針對低薪、工時長的勞動環境問題，勞動部長林美珠表示，勞資雙方應是共存共榮，未來勞動部會向企業主宣導「員工同時也是消費者」，企業善待員工，是創造經濟良性循環的第一步。

實質薪資長期停滯，內需缺乏成長動能，導致外在環境不佳時，台灣容易出現景氣「內外皆冷」的情況。

林美珠表示，低薪是整體經濟結構的問題，勞動部必須跟國發會、經濟部等部會研議，怎樣讓國內經濟上揚，帶動企業獲利、拉高勞工薪資，當人民薪資水準提升，就會願意消費、進一步促進生產，達到良性循環。

但追根究柢，林美珠認為，企業必須意識到「員工同時也是你的消費者」，龐大的消費群來自各個資本家僱用的勞工，因此大家對經濟發展都有責任，企業要帶頭做起，疼惜、善待員工。

林美珠也談及國際勞工議題，她指出，政府會搭配新南向政策引進外國高階白領人才，作為振興國內經濟的助力，長照則需要借重國外藍領的人力，勞動部也會做出報告，評估對國內勞工的影響，再研議如何妥適應用跨國勞動力。

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